Rab en Lowe Alpine: technische, duurzame en ethische producten

De merken Rab en Lowe Alpine staan niet alleen bekend om de kwaliteit en prestaties van hun producten, maar ook om hun inzet voor ethische productiepraktijken. Als toonaangevende leden van de Fair Wear Foundation streven de merken naar veilige, waardige en eerlijk betaalde werkomstandigheden voor de werknemers in hun toeleveringsketens. Door te kiezen voor Rab en Lowe Alpine steun je een bedrijf dat de rechten van werknemers centraal stelt, transparantie bevordert en bijdraagt aan een eerlijkere toekomst voor de mode-industrie. Door hun producten te kopen, investeer je in hoogwaardige kleding en maak je tegelijkertijd een verantwoorde en duurzame keuze.


Equip Outdoor Technologies: Leider in eerlijke kleding

Equip Outdoor Technologies Ltd (eigenaar van de Britse outdoormerken Rab en Lowe Alpine) heeft voor het derde achtereenvolgende jaar de Leader Fair Wear-status gekregen. In hun recente audit van de merkprestaties erkende Fair Wear de uitzonderlijke vooruitgang van Equip in het beschermen van de rechten van werknemers in hun wereldwijde toeleveringsketen, met een versterking van de due diligence op het gebied van mensenrechten.

Zoals Fair Wear stelt in de controle van de merkprestaties: "Equip heeft geavanceerde resultaten laten zien op de prestatie-indicatoren en heeft uitzonderlijke vooruitgang geboekt. Met een totale benchmarkscore van 76 is het lid geplaatst in de categorie Leader."

Dit is een aanzienlijke verbetering ten opzichte van de vorige score van Equip, 10 procentpunten hoger dan de score van 2023. Equip zet zich in voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden van de mensen die hun producten maken en blijft waakzaam wat betreft due diligence op het gebied van mensenrechten en transparantie binnen hun activiteiten. Dit jaar hebben ze voor het eerst hun Sourcing Principles, Responsible Business Conduct Policy en Human Rights Due Diligence Policy extern gepubliceerd.
Matt Gowar, Executive Chairman en eigenaar van Equip, legt uit: "Het behouden van onze status als Fair Wear Leader versterkt het belang dat we hechten aan de relaties met fabrieken. Ik geef de voorkeur aan persoonlijke communicatie om vertrouwen en openheid op te bouwen. Regelmatige, diepgaande fabrieksbezoeken stellen me in staat om echt te begrijpen wat er in de praktijk gebeurt en om fabrieken te ondersteunen waar we verbeteringen zien. Zo werken we als bedrijf.

H et is iets wat we altijd hebben gedaan en zullen blijven doen." Richard Leedham, CEO van Equip, voegde hieraan toe:"Deze prestatie is het resultaat van het voortdurende harde werk van onze teams en de constante bewaking van onze processen. Hierop en op ons erfgoed voortbouwen is essentieel voor mij als we ons bedrijf op de juiste manier ontwikkelen, rekening houdend met onze ESG-leiderschapsdoelstellingen die onze 5-jarenstrategie omkaderen."

Naar een nog meer verantwoorde toekomst

Vooruitkijkend heeft Equip aangegeven de reikwijdte van zijn due diligence op het gebied van mensenrechten te willen verbreden. In 2025 zal Equip extra Fair Wear-trainingen voor werknemers laten verzorgen over werknemersrechten, anti-intimidatie en sociale dialoog, op basis van hun HRDD-risicobeoordeling.
De Fair Wear Brand Performance Check (BPC) is een hulpmiddel om na te gaan hoe de bedrijfspraktijken van een Fair Wear-lid bijdragen aan de verbetering van de arbeidsomstandigheden in hun toeleveringsketen. Het draagt bij tot meer transparante en verantwoordelijke relaties met zijn productiepartners. Elk jaar evalueert Fair Wear de inspanningen van de merken door te meten in welke mate ze (potentiële) risico's bij hun leveranciers hebben geïdentificeerd, beoordeeld en voorkomen, beperkt of verholpen. Het openbaar maken van de GCP-resultaten zorgt voor transparantie en houdt de aangesloten merken verantwoordelijk. De Leader-status wordt toegekend aan lidbedrijven die uitblinken en op een geavanceerd niveau opereren. Leiders tonen best practices op complexe gebieden zoals controle, reparatie en training om werknemers in staat te stellen problemen in hun fabrieken aan te kaarten.
Naast het werk met Fair Wear blijft Equip verbeteringen stimuleren op alle andere gebieden van het duurzaamheidsprogramma. Het duurzaamheidsrapport voor 2024 geeft een uitgebreid overzicht van de voortgang.


Over Fair Wear Foundation

Fair Wear Foundation laat zien dat het mogelijk is om kleding te maken op een eerlijkere manier - een manier die het recht van werknemers op veilig, waardig en goed betaald werk ondersteunt. Fair Wear is een organisatie met meerdere belanghebbenden die samenwerkt met merken en arbeiders om oplossingen te vinden voor problemen die anderen als onoplosbaar beschouwen. Samen met andere invloedrijke spelers in de industrie werken ze aan een nieuwe standaard, met als doel een wereld te creëren waarin mode eerlijk is voor iedereen.