Rab og Lowe Alpine: tekniske, bærekraftige og etiske produkter

Merkene Rab og Lowe Alpine er ikke bare anerkjent for kvaliteten og ytelsen til produktene deres, men også for deres forpliktelse til etisk produksjonspraksis. Som ledende medlemmer av Fair Wear Foundation jobber disse merkene for å sikre at arbeidere i deres forsyningskjede nyter trygge, verdige og rettferdig betalte arbeidsforhold. Ved å velge Rab og Lowe Alpine, støtter du et selskap som setter arbeidernes rettigheter i sentrum av sine bekymringer, fremmer åpenhet og bidrar til en mer rettferdig fremtid for moteindustrien. Å kjøpe produktene deres betyr å investere i klær med høy ytelse samtidig som de tar et ansvarlig og bærekraftig valg.


Utstyr utendørsteknologier: Leader Fair Wear

Equip Outdoor Technologies Ltd. (eier av de britiske utendørsmerkene Rab og Lowe Alpine) har oppnådd Fair Wear Leader-status for tredje året på rad. I deres nylige Brand Performance Review anerkjente Fair Wear Equips eksepsjonelle fremskritt med å beskytte arbeidernes rettigheter gjennom hele deres globale forsyningskjede, med økt menneskerettighetsdue diligence.

Som Fair Wear uttaler i Brand Performance Check: «Equip har vist avanserte resultater på ytelsesindikatorer og har gjort eksepsjonell fremgang. Med en total referansepoengsum på 76 er medlemmet plassert i kategorien Leder. » Dette er en betydelig forbedring i forhold til Equips tidligere resultat, med 10 prosentpoeng mer enn 2023-score.

Equip er forpliktet til å forbedre arbeidsforholdene for menneskene som produserer produktene deres og fortsetter å øke årvåkenhet angående menneskerettighetsdue diligence og åpenhet i deres virksomhet. I år publiserte de eksternt for første gang sine innkjøpsprinsipper, retningslinjer for ansvarlig forretningsatferd og retningslinjer for due diligence for menneskerettigheter.
Matt Gowar, administrerende styreleder og eier av Equip, forklarer: «Å opprettholde vår Fair Wear Leader-status forsterker betydningen vi legger på fabrikkforhold. Jeg favoriserer kommunikasjon ansikt til ansikt for å bygge tillit og åpenhet. Regelmessige, dyptgående fabrikkbesøk lar meg virkelig forstå hva som skjer på bakken og støtte fabrikker der vi identifiserer forbedringer. Slik jobber vi som selskap. Det er noe vi alltid har gjort og vil fortsette å gjøre. »

Richard Leedham, administrerende direktør i Equip, la til: "Denne prestasjonen er resultatet av det fortsatte harde arbeidet til teamene våre og konstant overvåking av prosessene våre. Å bygge videre på dette og arven vår er avgjørende for meg når vi vokser virksomheten vår på riktig måte, og tar i betraktning våre ESG-lederskapsmål som rammer vår 5-årige strategi. »

Mot en enda mer ansvarlig fremtid

Når vi ser fremover, uttrykte Equip sin forpliktelse til å utvide omfanget av sin menneskerettighetsdue diligence. I 2025 vil Equip bestille ytterligere Fair Wear-opplæring for arbeidere, som dekker ansattes rettigheter, anti-trakassering og sosial dialog, basert på deres HRDD-risikovurdering.
Fair Wear Brand Performance Check (BPC) er et verktøy for å verifisere hvordan et Fair Wear-medlems forretningspraksis bidrar til å forbedre arbeidsforholdene gjennom hele forsyningskjeden. Det bidrar til mer transparente og ansvarlige relasjoner med sine produksjonspartnere. Hvert år evaluerer Fair Wear merkenes innsats ved å måle i hvilken grad de har identifisert, vurdert og forhindret, redusert eller reparert (potensielle) risikoer med sine leverandører. Å gjøre BPC-resultater offentlige sikrer åpenhet og bidrar til å holde medlemsmerker ansvarlige. Lederstatus tildeles medlemsbedrifter som utmerker seg og opererer på et avansert nivå. Ledere demonstrerer beste praksis på komplekse områder som overvåking, reparasjon og opplæring for å gjøre det mulig for arbeidere å ta opp problemer på fabrikkene sine.
I tillegg til deres arbeid med Fair Wear, fortsetter Equip å drive forbedringer på alle andre områder av bærekraftprogrammet sitt. Bærekraftsrapporten deres for 2024 gir en omfattende oversikt over fremdriften.


Om Fair Wear Foundation

Fair Wear Foundation viser at det er mulig å lage klær mer rettferdig – en måte som støtter arbeidernes rettigheter til trygt, verdig og rettferdig betalt arbeid. Fair Wear er en organisasjon med flere interessenter som jobber med merkevarer og støtter arbeidere med å finne løsninger på problemer som andre anser som uløselige. Sammen med andre innflytelsesrike bransjefigurer jobber de med å sette en ny standard, med mål om å skape en verden der mote er rettferdig for alle.