Rab et Lowe Alpine : des produits techniques, durables et éthiques

Les marques Rab et Lowe Alpine ne sont pas seulement reconnues pour la qualité et la performance de leurs produits, mais aussi pour leur engagement envers des pratiques de fabrication éthiques. En tant que membres leaders de la Fair Wear Foundation, ces marques s'efforcent de garantir que les travailleurs de leur chaîne d'approvisionnement bénéficient de conditions de travail sûres, dignes et justement rémunérées. En choisissant Rab et Lowe Alpine, vous soutenez une entreprise qui place les droits des travailleurs au cœur de ses préoccupations, qui favorise la transparence et qui contribue à un avenir plus juste pour l'industrie de la mode. Acheter leurs produits, c'est investir dans des vêtements performants tout en faisant un choix responsable et durable.


Equip Outdoor Tchnologies : Leader Fair Wear

Equip Outdoor Technologies Ltd. (propriétaire des marques britanniques d'extérieur Rab et Lowe Alpine) a obtenu pour la troisième année consécutive le statut de Leader Fair Wear. Lors de leur récent contrôle de performance des marques, Fair Wear a reconnu les progrès exceptionnels d'Equip dans la protection des droits des travailleurs tout au long de leur chaîne d'approvisionnement mondiale, avec un renforcement de la diligence raisonnable en matière de droits de l'Homme.

Comme l'indique Fair Wear dans le contrôle de performance des marques : « Equip a montré des résultats avancés sur les indicateurs de performance et a fait des progrès exceptionnels. Avec un score de référence total de 76, le membre est placé dans la catégorie Leader. » Il s'agit d'une amélioration significative par rapport au résultat précédent d'Equip, avec 10 points de pourcentage de plus que le score de 2023.

Equip s'engage à améliorer les conditions de travail des personnes fabriquant leurs produits et continue d'accroître la vigilance concernant la diligence raisonnable en matière de droits humains et la transparence au sein de leurs opérations. Cette année, ils ont publié pour la première fois à l'extérieur leurs Principes de Sourcing, leur Politique de Conduite Responsable des Affaires et leur Politique de Diligence Raisonnable en matière de Droits de l'Homme.
Matt Gowar, président exécutif et propriétaire d'Equip, explique : « Maintenir notre statut de Leader Fair Wear renforce l'importance que nous accordons aux relations avec les usines. Je privilégie la communication en face-à-face pour instaurer la confiance et l'ouverture. Des visites régulières et approfondies des usines me permettent de vraiment comprendre ce qui se passe sur le terrain et de soutenir les usines là où nous identifions des améliorations. C'est ainsi que nous travaillons en tant qu'entreprise. C'est quelque chose que nous avons toujours fait et que nous continuerons à faire. »

Richard Leedham, PDG d'Equip, ajoute : « Cet accomplissement est le fruit du travail acharné continu de nos équipes et de la surveillance constante de nos processus. S'appuyer sur cela et sur notre héritage est essentiel pour moi à mesure que nous développons notre entreprise de la bonne manière, en tenant compte de nos objectifs de leadership ESG qui encadrent notre stratégie à 5 ans. »

Vers un avenir encore plus responsable

Pour l'avenir, Equip a exprimé son engagement à élargir la portée de sa diligence raisonnable en matière de droits humains. En 2025, Equip commandera des formations supplémentaires Fair Wear pour les travailleurs, couvrant les droits des employés, la lutte contre le harcèlement et le dialogue social, basées sur leur évaluation des risques HRDD.
Le contrôle de performance des marques Fair Wear (BPC) est un outil permettant de vérifier comment les pratiques commerciales d'un membre Fair Wear contribuent à améliorer les conditions de travail tout au long de leur chaîne d'approvisionnement. Il contribue à des relations plus transparentes et responsables avec ses partenaires de fabrication. Chaque année, Fair Wear évalue les efforts des marques en mesurant dans quelle mesure elles ont identifié, évalué et prévenu, atténué ou réparé les risques (potentiels) avec leurs fournisseurs. Rendre les résultats du BPC publics garantit la transparence et permet de tenir les marques membres responsables. Le statut de Leader est attribué aux entreprises membres qui excellent et fonctionnent à un niveau avancé. Les Leaders montrent les meilleures pratiques dans des domaines complexes tels que la surveillance, la réparation et la formation pour permettre aux travailleurs de soulever des problèmes dans leurs usines.
En plus de leur travail avec Fair Wear, Equip continue de faire progresser les améliorations dans tous les autres domaines de son programme de durabilité. Leur Rapport de Durabilité 2024 fournit un aperçu complet des progrès accomplis.


À propos de Fair Wear Foundation

Fair Wear Foundation montre qu'il est possible de fabriquer des vêtements de manière plus équitable – une manière qui soutient les droits des travailleurs à un emploi sûr, digne et correctement rémunéré. Fair Wear est une organisation multipartite qui collabore avec des marques et soutient les travailleurs pour trouver des solutions à des problèmes que d'autres jugent insolubles. Avec d'autres acteurs influents de l'industrie, ils œuvrent pour établir une nouvelle norme, visant à créer un monde où la mode est équitable pour tous.