Rab e Lowe Alpine: prodotti tecnici, sostenibili ed etici

I marchi Rab e Lowe Alpine sono riconosciuti non solo per la qualità e le prestazioni dei loro prodotti, ma anche per il loro impegno verso pratiche di produzione etiche. In qualità di membri di spicco della Fair Wear Foundation, i marchi si impegnano a garantire ai lavoratori delle loro catene di approvvigionamento condizioni di lavoro sicure, dignitose ed equamente retribuite. Scegliendo Rab e Lowe Alpine, sostenete un'azienda che mette i diritti dei lavoratori al centro delle sue preoccupazioni, promuove la trasparenza e contribuisce a un futuro più equo per l'industria della moda. Acquistare i loro prodotti significa investire in abbigliamento ad alte prestazioni e fare una scelta responsabile e sostenibile.


Equip Outdoor Tchnologies: Leader nell'abbigliamento equo e solidale

Equip Outdoor Technologies Ltd (proprietaria dei marchi britannici di outdoor Rab e Lowe Alpine) ha ottenuto lo status di Leader Fair Wear per il terzo anno consecutivo. Nella recente verifica delle prestazioni del marchio, Fair Wear ha riconosciuto gli eccezionali progressi compiuti da Equip nella tutela dei diritti dei lavoratori lungo tutta la sua catena di fornitura globale, con un rafforzamento della due diligence sui diritti umani.

Come afferma Fair Wear nella verifica della performance del marchio: "Equip ha mostrato risultati avanzati sugli indicatori di performance e ha compiuto progressi eccezionali. Con un punteggio di benchmark totale di 76, il membro è stato inserito nella categoria Leader".

Si tratta di un miglioramento significativo rispetto al punteggio precedente di Equip, superiore di 10 punti percentuali rispetto al punteggio del 2023. Equip si impegna a migliorare le condizioni di lavoro delle persone che realizzano i suoi prodotti e continua ad aumentare la vigilanza sulla due diligence dei diritti umani e sulla trasparenza delle sue operazioni. Quest'anno ha pubblicato per la prima volta all'esterno i Principi di approvvigionamento, la Politica di condotta aziendale responsabile e la Politica di diligenza sui diritti umani.
Matt Gowar, presidente esecutivo e proprietario di Equip, spiega: "Il mantenimento del nostro status di Fair Wear Leader rafforza l'importanza che attribuiamo ai rapporti con le fabbriche. Preferisco la comunicazione faccia a faccia per costruire fiducia e apertura. Visite regolari e approfondite alle fabbriche mi permettono di capire realmente cosa succede sul campo e di sostenere le fabbriche in cui individuiamo dei miglioramenti. È così che lavoriamo come azienda.

È qualcosa che abbiamo sempre fatto e che continueremo a fare". Richard Leedham, CEO di Equip, ha aggiunto:"Questo risultato è il frutto del continuo e duro lavoro dei nostri team e del costante monitoraggio dei nostri processi. Costruire su questo e sul nostro patrimonio è per me essenziale per sviluppare la nostra attività nel modo giusto, tenendo conto dei nostri obiettivi di leadership ESG che inquadrano la nostra strategia quinquennale."

Verso un futuro ancora più responsabile

Guardando al futuro, Equip ha espresso il proprio impegno ad ampliare la portata della propria due diligence sui diritti umani. Nel 2025, Equip commissionerà un'ulteriore formazione Fair Wear per i lavoratori, che coprirà i diritti dei dipendenti, la lotta alle molestie e il dialogo sociale, sulla base della valutazione del rischio HRDD.
Il Fair Wear Brand Performance Check (BPC) è uno strumento per verificare come le pratiche commerciali di un membro di Fair Wear contribuiscano a migliorare le condizioni di lavoro lungo la sua catena di fornitura. Contribuisce a creare relazioni più trasparenti e responsabili con i partner produttivi. Ogni anno, Fair Wear valuta gli sforzi dei marchi misurando la misura in cui hanno identificato, valutato e prevenuto, attenuato o rimediato i rischi (potenziali) con i loro fornitori. Rendere pubblici i risultati delle GCP garantisce trasparenza e responsabilizza i marchi membri. Lo status di Leader viene assegnato alle aziende associate che eccellono e operano a un livello avanzato. I leader dimostrano le migliori pratiche in aree complesse come il monitoraggio, la riparazione e la formazione per consentire ai lavoratori di sollevare problemi nelle loro fabbriche.
Oltre al lavoro con Fair Wear, Equip continua a migliorare in tutte le altre aree del suo programma di sostenibilità. Il Rapporto di Sostenibilità 2024 fornisce una panoramica completa dei progressi compiuti.


La Fondazione Fair Wear

La Fair Wear Foundation dimostra che è possibile produrre abiti in modo più equo, sostenendo i diritti dei lavoratori a un lavoro sicuro, dignitoso e ben retribuito. Fair Wear è un'organizzazione multi-stakeholder che collabora con i marchi e sostiene i lavoratori per trovare soluzioni a problemi che altri considerano irrisolvibili. Insieme ad altri attori influenti del settore, lavora per stabilire un nuovo standard, con l'obiettivo di creare un mondo in cui la moda sia equa per tutti.