Rab y Lowe Alpine: productos técnicos, sostenibles y éticos

Las marcas Rab y Lowe Alp ine son reconocidas no sólo por la calidad y el rendimiento de sus productos, sino también por su compromiso con unas prácticas de fabricación éticas. Como miembros destacados de la Fair Wear Foundation, las marcas se esfuerzan por garantizar que los trabajadores de sus cadenas de suministro disfruten de unas condiciones laborales seguras, dignas y justamente remuneradas. Al elegir Rab y Lowe Alpine, estás apoyando a una empresa que sitúa los derechos de los trabajadores en el centro de sus preocupaciones, promueve la transparencia y contribuye a un futuro más justo para la industria de la moda. Comprar sus productos significa invertir en prendas de alto rendimiento y, al mismo tiempo, hacer una elección responsable y sostenible.


Equip Outdoor Technologies: Líder en ropa justa

Equip Outdoor Technologies Ltd (propietaria de las marcas británicas de actividades al aire libre Rab y Lowe Alpine) ha obtenido por tercer año consecutivo el estatus de Líder en Vestir lo Justo. En su reciente auditoría de rendimiento de marca, Fair Wear reconoció el excepcional progreso de Equip en la protección de los derechos de los trabajadores en toda su cadena de suministro global, con un refuerzo de la diligencia debida en materia de derechos humanos.

Como afirma Fair Wear en la comprobación del rendimiento de la marca: "Equip ha mostrado resultados avanzados en los indicadores de rendimiento y ha realizado progresos excepcionales. Con una puntuación total de referencia de 76, el miembro se sitúa en la categoría de Líder".

Se trata de una mejora significativa con respecto a la puntuación anterior de Equip, 10 puntos porcentuales por encima de la puntuación de 2023. Equip se ha comprometido a mejorar las condiciones de trabajo de las personas que fabrican sus productos y sigue aumentando la vigilancia con respecto a la diligencia debida en materia de derechos humanos y la transparencia en sus operaciones. Este año han publicado externamente por primera vez sus Principios de aprovisionamiento, su Política de conducta empresarial responsable y su Política de diligencia debida en materia de derechos humanos.
Matt Gowar, Presidente Ejecutivo y propietario de Equip, explica : "Mantener nuestro estatus de Fair Wear Leader refuerza la importancia que damos a las relaciones con las fábricas. Soy partidario de la comunicación cara a cara para fomentar la confianza y la franqueza. Las visitas periódicas y en profundidad a las fábricas me permiten comprender realmente lo que ocurre sobre el terreno y apoyar a las fábricas en las que detectamos mejoras. Así es como trabajamos como empresa.

Richard Leedham , Director General de Equip, añadió: "Este logro es el resultado del trabajo duro y continuado de nuestros equipos y de la supervisión constante de nuestros procesos. Basarnos en esto y en nuestro legado es esencial para mí a medida que desarrollamos nuestro negocio de la manera correcta, teniendo en cuenta nuestros objetivos de liderazgo ESG que enmarcan nuestra estrategia a 5 años."

Hacia un futuro aún más responsable

De cara al futuro, Equip ha expresado su compromiso de ampliar el alcance de su diligencia debida en materia de derechos humanos. En 2025, Equip encargará una formación adicional de Fair Wear para los trabajadores, que abarcará los derechos de los empleados, la lucha contra el acoso y el diálogo social, sobre la base de su evaluación de riesgos HRDD.
Fair Wear Brand Performance Check (BPC) es una herramienta para verificar cómo las prácticas empresariales de un miembro de Fair Wear contribuyen a mejorar las condiciones laborales a lo largo de su cadena de suministro. Contribuye a unas relaciones más transparentes y responsables con sus socios fabricantes. Cada año, Fair Wear evalúa los esfuerzos de las marcas midiendo hasta qué punto han identificado, evaluado y prevenido, mitigado o remediado riesgos (potenciales) con sus proveedores. Hacer públicos los resultados de las BPC garantiza la transparencia y responsabiliza a las marcas miembro. El estatus de líder se concede a las empresas miembros que destacan y operan a un nivel avanzado. Los líderes demuestran las mejores prácticas en áreas complejas como la supervisión, la reparación y la formación para que los trabajadores puedan plantear problemas en sus fábricas.
Además de su trabajo con Fair Wear, Equip sigue impulsando mejoras en todas las demás áreas de su programa de sostenibilidad. Su Informe de Sostenibilidad 2024 ofrece una visión global de los progresos realizados.


Acerca de la Fundación Fair Wear

Fair Wear Foundation demuestra que es posible fabricar ropa de una manera más justa, una manera que apoya los derechos de los trabajadores a un trabajo seguro, digno y bien remunerado. Fair Wear es una organización multilateral que trabaja con las marcas y apoya a los trabajadores para encontrar soluciones a problemas que otros consideran irresolubles. Junto con otros actores influyentes del sector, trabajan para establecer una nueva norma, con el objetivo de crear un mundo en el que la moda sea justa para todos.